L'ouvrage · ALFA Publishing
Titre officiel
ATTITUDE
La Puissance Transformationnelle de l'Attitude
Mon attitude crée ma réalité.
- Auteur
- Mwalimu Dr. Cephas Kwambiliwa
- Éditeur
- ALFA Publishing
Un ouvrage qui relie la disposition intérieure de la personne à la transformation des institutions, des communautés et des nations.
L'objet
Recto et verso d'un même argument.
L'ouvrage imprimé porte son identité : l'aigle, le vert profond, l'or. La page web ne remplace pas cet objet — elle en restitue le contenu dans un espace de lecture confortable.
02 — La question
Et s'il vous restait encore une chose ?
- Vous avez travaillé.
- Prié.
- Appris.
- Essayé.
- Persévéré.
Et pourtant, certaines réalités refusent encore de changer.
ATTITUDE commence exactement là : non pas dans le reproche, mais dans une question honnête. Si l'effort, la foi et la persévérance n'ont pas suffi, que reste-t-il à examiner ?
03 — La proposition centrale
L'attitude précède la lecture que nous faisons du réel.
L'ouvrage propose que l'attitude n'est pas un détail de caractère, mais la disposition à partir de laquelle nous abordons chaque situation.
Elle influence la manière dont nous voyons, interprétons, choisissons, décidons, réagissons et agissons. Et parce qu'elle influence tout cela, elle finit par influencer les réalités que nous vivons.
Ce que l'attitude influence
- Voir
- Interpréter
- Choisir
- Décider
- Réagir
- Agir
Ni foi seule, ni pensée positive, ni motivation.
ATTITUDE ne se réduit pas à un encouragement. L'ouvrage situe explicitement son propos au-delà de la foi seule, de la pensée positive et de la motivation de surface.
Ce qu'il propose relève d'un cadre : des concepts, des lois, des disciplines, des processus de transformation et une application au leadership.
04 — Ce que le livre explore
Un corps structuré de pensée.
Quatre ensembles structurent le travail de l'auteur. Ils sont annoncés ici tels qu'ils existent — leur développement appartient à la lecture de l'ouvrage.
- 01
Les 12 lois de l'attitude transformationnelle
Le socle conceptuel de l'ouvrage : les lois qui gouvernent, selon l'auteur, la puissance transformationnelle de l'attitude.
- 02
La Davidic Transformational Leadership Academy
Le cadre de leadership transformationnel développé par l'auteur et transmis dans son travail de formation.
- 03
Les ennemis de l'attitude
Ce qui empêche, érode ou annule le déplacement intérieur avant même qu'il ne produise un comportement.
- 04
Six disciplines pratiques de transformation
Le versant pratique : ce qui doit être exercé, répété et tenu pour que l'attitude devienne culture.
Le détail des lois, des disciplines et des chapitres n'est pas reproduit en ligne : il appartient à l'ouvrage.
05 — Le mécanisme de transformation
L'attitude ne change pas le monde directement.
Elle agit par étapes. Chaque étape rend la suivante possible — c'est ce que l'ouvrage appelle le mécanisme de la transformation.
Attitude
La disposition intérieure face au réel.
Le point de départ : ce à partir de quoi une situation est reçue avant même d'être traitée.
Comportements
Ce que cette disposition rend possible.
Les attitudes influencent les comportements : ce que l'on dit, ce que l'on entreprend, ce que l'on refuse.
Habitudes
Ce que le comportement répété installe.
Les comportements répétés façonnent des habitudes, qui cessent d'être des décisions pour devenir des automatismes.
Culture
Ce que les habitudes partagées instituent.
Les habitudes partagées participent à la culture d'une famille, d'une équipe, d'une institution.
Réalités
Ce que la culture finit par produire.
La culture influence les réalités vécues — c'est là que la transformation devient visible.
L'ouvrage présente cette chaîne comme un cadre de transformation, non comme une loi mécanique. Elle explique pourquoi un changement durable commence rarement par les circonstances.
06 — De soi à la nation
La transformation commence en vous. Elle ne s'y arrête pas.
Le même mécanisme se rejoue à des échelles successives. Chaque cercle hérite de la discipline du précédent : rien de collectif ne précède le déplacement personnel.
- 01
Moi
La transformation commence à l'intérieur : la manière dont je reçois, interprète et réponds à ce qui m'arrive.
- 02
Famille
Les attitudes façonnent les relations, les attentes et la culture du premier cercle de responsabilité.
- 03
Institution
Les comportements répétés et les habitudes partagées contribuent à la culture d'une équipe et d'une organisation.
- 04
Communauté
Des attitudes transformationnelles peuvent influencer l'action collective et ce qu'une communauté estime possible.
- 05
Nation
La vision s'élargit vers une transformation culturelle plus vaste, transmissible aux générations suivantes.
C'est la trajectoire annoncée par l'ouvrage : de la personne à la famille, de l'équipe à l'institution, de la communauté à la nation et aux générations.
07 — À l'intérieur d'ATTITUDE
Les thèmes que le lecteur rencontre.
Non pas une table des matières, mais les axes de travail explorés par l'écosystème intellectuel ATTITUDE.
- L'attitude transformationnelle
- La responsabilité
- De la victimisation à la responsabilité
- De la culture de rareté à la culture d'abondance
- Le leadership
- La créativité
- L'entrepreneuriat
- La mobilisation des ressources déjà disponibles
- La transformation culturelle
Thèmes explorés par l'écosystème intellectuel ATTITUDE.
08 — Le manifeste
Mon attitude crée ma réalité.
Mon attitude transforme mes réalités.
Mon attitude attire ma multitude.
Les trois énoncés du manifeste ATTITUDE.
09 — L'auteur
Mwalimu Dr. Cephas Kwambiliwa
Éducateur, chercheur, auteur et formateur-coach, il consacre son travail au leadership transformationnel et à la transformation culturelle.
ATTITUDE n'est pas un texte isolé : il émerge d'un travail de recherche et de pratique plus large, qui en constitue le contexte.
- Éducateur
- Chercheur
- Auteur
- Formateur-coach
- Leadership transformationnel
- Transformation culturelle
- Initiateur du TEAC
TEAC — Transformational Education for Abundance Culture
Le livre, le manifeste et le mouvement s'inscrivent dans le TEAC, l'approche éducative développée par l'auteur. L'ouvrage est publié par ALFA Publishing.
10 — Se procurer l'ouvrage
Commander ATTITUDE.
L'ouvrage est publié par ALFA Publishing. La commande se fait par la page dédiée, où les modalités sont précisées.
Prix
Prix communiqué par l'éditeur
Les informations d'édition sont publiées dès qu'elles sont confirmées par ALFA Publishing.
- Titre
- ATTITUDE — La Puissance Transformationnelle de l'Attitude
- Auteur
- Mwalimu Dr. Cephas Kwambiliwa
- Éditeur
- ALFA Publishing
- Langue de l'édition
- Français
- ISBN
- À confirmer
- Parution
- À confirmer
- Pages
- À confirmer
ALFA Publishing
11 — Les organisations
ATTITUDE pour votre organisation.
La propagation ne s'arrête pas à la personne. Lorsqu'une équipe, une école ou une administration lit le même texte, la lecture devient un travail commun.
C'est l'échelle « institution » du modèle : des comportements répétés qui finissent par instituer une culture.
- Commandes groupées de l'ouvrage
- Workshops
- Coaching
- Programmes de leadership
- Transformation institutionnelle
- Conférences
ÉcolesUniversitésEntreprisesAdministrationsÉglisesONGAssociationsAutres institutions
12 — Au-delà du livre
Que se passe-t-il après la lecture ?
L'ouvrage pose l'argument ; il n'épuise pas le travail. Trois parcours et un mouvement prolongent la lecture.
- 01
Coaching
Un accompagnement personnel exigeant, dérivé du cadre de l'ouvrage.
Découvrir le coaching - 02
Workshops
Des expériences d'apprentissage structurées autour des disciplines de transformation.
Découvrir les workshops - 03
Conférences
Une prise de parole publique sur l'attitude, le leadership et la transformation.
Découvrir les conférences